АНАЛІЗ обліково-статистичної роботи та стану здійснення правосуддя в Бучацькому районному суді Тернопільської області за I-ше півріччя 2011 року.

АНАЛІЗ

обліково-статистичної роботи та стану здійснення правосуддя в

Бучацькому районному суді Тернопільської області

за I-ше півріччя 2011 року.

Бучацький районний суд Тернопільської області працює відповідно до Регламенту, який  затверджений наказом голови суду від 5 березня 2009 р.      № 10, погоджено  Радою суддів області та відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, затвердженого наказом голови суду від 22 грудня          2008 року № 114.                                                                                                     

Працівники суду при організації діловодства в  суді керуються вимогами  Інструкції з діловодства в місцевих загальних судах, затвердженої наказом Державної судової адміністрації України від 27.06.2006 р. № 68 із змінами та доповненнями, затвердженим наказом ДСА України від 26.09.2007 р. № 100, зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 12.10.2007 р., Положенням про автоматизовану систему документообігу суду, затвердженого рішенням Ради суддів України від 26.11.2010 р. №  30 із змінами та доповненнями.

Метою аналітичного дослідження є первинний облік справ та матеріалів, а також реальний стан здійснення правосуддя Бучацьким районним судом за період з 01 січня 2011 року по 30 червня 2011 року включно.

Незважаючи на суттєве навантаження на суддів, розгляд справ проводився якісно та без порушень процесуальних строків.

За штатом 4 посади судді. Суд повністю укомплектований суддівськими посадами, вакантних посад суддів не має, матеріали на призначення суддів вперше та обрання на новий строк не готувались, оскільки всі судді призначені на безстроковий термін. Всі судді досвідченні, так як стаж роботи  на посаді перевищує 10 років. Судді періодично підвищують свою кваліфікацію в регіональному відділенні Академії суддів, відвідують семінари-навчання, слідкують за змінами у чинному законодавстві.

Робота  суду планується відповідно до плану роботи на півріччя, який підписує керівник апарату суду, затверджує голова суду і доводиться до відома працівників суду.

Кадрова робота в суді проводиться відповідно до вимог Інструкції по діловодству в загальних судах, Закону України “Про державну службу” та Закону України “Про судоустрій та статус суддів України”.

Працівники апарату суду постійно працюють над своїм професійним  рівнем, здобуваючи вищу освіту у вищих навчальних закладах; приймають участь у семінарах-навчаннях; підвищують кваліфікацію у регіональних відділеннях; слідкують за змінами в чинному законодавстві, та інше.

В суді систематично проводяться оперативні наради, де на порядок денний виносяться такі питання як: виконавська дисципліна; обговорення питань щодо розглянутих справ; обговорення спірних питань, які виникають під час розгляду певних категорій справ; причини скасування судових рішень, а також практика по розгляду різних категорій справ Верховним Судом України; якісний прийом громадян працівниками апарату суду; стан відправлення судових рішень в ЄДРС; виконання листів, запитів, тощо ТУ ДСА у Тернопільській області, апеляційного суду, інших органів влади; видачу копій судових рішень; інші питання, які виникають в процесі роботи суду.

Статистичні звіти  за I-ше півріччя 2011 року складались у ручному режимі  за допомогою програмного забезпечення ДЗС, оскільки дана система ще не налаштована досконало.  При складанні статистичних звітів  працівники суду керуються Інструкцією щодо заповнення форм статистичної звітності  про роботу судів загальної юрисдикції та окремими інструкціями із судової статистики, Положенням про автоматизовану систему документообігу суду, затвердженого рішенням Ради суддів України від 26.11.2010 р. №  30 із змінами та доповненнями. Статистичні звіти за I-ше півріччя   2011 рік  подавались в ТУ ДСА в Тернопільській області  вчасно.

Протягом 2010 року в суді впроваджені нові форми роботи, які значно полегшують роботу суду, а саме: створена веб-сторінка суду, яка заповнюється та оновлюється важливою та потрібною інформацією про суд; проводяться семінари-навчання з працівниками апарату суду, на яких обговорюються спірні питання, які виникають під час роботи; розпочато реєстрацію вхідної та вихідної кореспонденції за допомогою автоматизованої системи  документообігу суду.

При проведенні аналітичного дослідження основними джерелами інформації, яка використовувалась при здійсненні аналітичної роботи районним судом були: комп’ютерна інформаційна  система “Діловодство суду”, звіти про стан здійснення правосуддя за I-ше півріччя 2011 рік, наряди суду.

Враховуючи вищевказане вбачається, що робота Бучацького районного суду з кожним роком вдосконалюється.

З метою вдосконалення організації обліково-статистичної та аналітичної роботи в суді, а також для покращення якості підготовки звітів необхідно вживати таких заходів:

--  проводити навчання-семінари з працівниками апарату суду, які відповідають за обліково-статистичну роботу в суді; 

-- надавати практичну допомогу з кадрових питань; з питань  первинного обліку  і ведення судової статистики;

--вдосконалити автоматизовану систему документообігу суду.

         Керівник апарату  суду                                            Г.І.Даньо

            Вик. Даньо Г.І.

            тел. 2-18-67