«Відповідно до Конституції, люди рівної кваліфікації, за виконання однієї і тієї ж роботи повинні отримувати однаковий рівень оплати праці, – аргументує голова ВСУ. – З незалежних від людей причин конкурсні процедури будуть проходити не в один і той же період часу. Наприклад, первинне кваліфікаційне оцінювання вже пройшли апеляційні суди Києва і Київської області. Але регіонів – ще ні. Тобто той, хто пройшов конкурсні процедури, буде отримувати один рівень заробітної плати. А ті, хто ще не пройшов, з незалежних від них причин, тому що їх ще ніхто не запрошував на конкурсні процедури, будуть отримувати інший розмір заробітної плати. Тобто, на нашу думку, це не є зовсім правильно».
Нагадаємо, судова реформа передбачає підвищення посадового окладу судді. З січня 2017 року у судді місцевого суду він становитиме 15 мінімальних заробітних плат, апеляційного та вищого спеціалізованого суду - 25 мінімальних зарплат; у судді Верховного Суду - 75 мінімальних зарплат.
Виходячи з розміру мінімальної зарплати, встановленої на листопад 2016 р., посадовий оклад судді місцевого суду наступного року становитиме понад 20 тис грн., апеляційного та вищого спеціалізованого – понад 35 тис грн., Верховного Суду – понад 100 тис грн.
Окрім посадового окладу, суді отримують доплати за вислугу років, перебування на адміністративній посаді в суді, науковий ступінь та роботу, що передбачає доступ до державної таємниці.
Перехідними положеннями Закону «Про судоустрій і статус суддів» передбачено, що право на отримання підвищеного посадового окладу мають лише судді, які за результатами кваліфікаційного оцінювання підтвердили відповідність займаній посаді. Тобто довели, що мають необхідні знання, та пояснили походження свого майна.
Однак Верховний Суд України в жовтні звернувся до Конституційного Суду із поданням, в якому оскаржує низку перехідних положень Закону «Про судоустрій і статус суддів». Зокрема, щодо підвищення зарплат лише тим суддям, які пройшли переатестацію.
Крім того, ВСУ ставить під сумнів ліквідацію Верховного Суду України та відбір усіх суддів нового Верховного Суду на конкурсі. Судді ВСУ вважають, що вони мають бути переведені до нового суду без конкурсу і проходити лише кваліфікаційне оцінювання. «Якщо немає ліквідації ВСУ, а відбувається реорганізація, то судді Верховного Суду України мають пройти кваліфікаційне оцінювання, - пояснив Ярослав Романюк. – Якщо всі вакансії не будуть заповнені, (а на сьогоднішній день у ВСУ і вищих спеціалізованих судах вже менше 200 осіб, тобто вакансії обов’язково будуть), на ці вакантні посади можна оголошувати публічні конкурси».
_03_03.png)
